Все ще без резюме?

У 2025-му дивно бачити людей, які все ще намагаються шукати роботу без базового документа. Багато хто думає: «Я ж напишу HR-у напряму, розповім на словах, і мене візьмуть». Але виглядає це так само крінжово, як прийти на співбесіду у шльопках і сказати: «Я класний, чесно». Результат прогнозований — без резюме шансів на оффер майже немає.

Чому резюме обов’язкове навіть у digital

У сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку резюме — це не формальність, а візитка. Його першими читають рекрутери. І саме вони вирішують, чи передати твою анкету тімліду або власнику бізнесу. Якщо документа немає або він зроблений абияк, тебе просто проскролять далі.

Тут неважливо, наскільки сильні твої скіли чи який у тебе досвід. Без якісного резюме ніхто навіть не дізнається, що ти вмієш.

Яким має бути резюме у 2025

1️⃣ Максимум 1 сторінка.
Рекрутери переглядають десятки кандидатів щодня. Якщо на це треба витратити 10 хвилин — шансів майже немає.

2️⃣ Жодної «води».
Фрази «відповідальний і комунікабельний» працювали 10 років тому.
Сьогодні вони лише дратують.

3️⃣ Цифри замість слів.
Не «запускав кампанії у Facebook», а «масштабував кампанію до $50k/міс із ROI +40%».
Конкретика = довіра.

4️⃣ Ключові кейси та інструменти.
Пиши, з чим реально працював: трекери, клоака, антидетект, рекламні кабінети.
Ніхто не чекає ідеальної «енциклопедії», але хай одразу видно, де ти сильний.

5️⃣ Позиція і фокус.
Якщо ти баєш себе у TikTok Ads — не треба розписувати сторінку про SEO-досвід у 2018-му.
Під кожну вакансію резюме варто адаптувати.

Резюме як тестовий креатив

Подумай: арбітражник постійно тестує креативи. Резюме — це теж тестовий крео, тільки для ринку праці. Воно має зачепити рекрутера в перші секунди.

Тут працюють ті самі правила:

• Заголовок = позиція, на яку подаєшся.
• Оффер = твої найсильніші кейси.
• CTA = чітке повідомлення, що ти готовий до співбесіди.

Якщо резюме не «чіпляє», далі його просто не читають.

Висновок

У digital важливий не тільки твій досвід, а й те, як ти його презентуєш. Якісне резюме — це мінімальний поріг входу, без якого навіть до інтерв’ю не дійдеш. Підходь до нього так само, як до запуску кампанії: тестуй, оптимізуй, прибирай зайве. Тоді воно стане справжнім інструментом продажу себе як спеціаліста.

Першими дізнавайтеся про головні події – ҐікNews.