Ми раді привітати вас знову у наших сторінках, де ми завжди намагаємося поділитися цінними знаннями та рекомендаціями з вами. Сьогодні ми з радістю запросили команду “Just Traffic Pro”, щоб вони поділились з вами секретними порадами, які додадуть вам плюсів, щоб пройти успішно співбесіду і потрапити до арбітражної команди.
Вони розкриють власні секрети та розкажуть, як краще себе презентувати, щоб виділиться серед інших кандидатів і показати свій професіоналізм у цій галузі. Тож, давайте разом з нами зануримося в світ арбітражу трафіку та дізнаємося про ті поради, які можуть стати вирішальними у вашій кар’єрі.
Ця інформація буде корисною, якщо ти тривалий час працював в одній команді або лив соло, не займався активно пошуком роботи і не зовсім розумієш, що саме від тебе чекають дядьки-тімліди та тітки-ейчари.
Отож, погнали!
👀 Почнемо, мабуть, з наболілого: кейси.
Кейси – це пруфи твоїх результатів. Багато тімлідів чули від баєрів на співбесідах історії про профіт в 100500К $ з РОІ 2000. Частина з них розказані на “либонь, проканає” і не підкріплені скрінами. І іноді таки канає) А потім деякі такі баєри зливають шалені бюджети і роблять профіт нуль цілих фіг десятих.
Саме тому команди змушені ретельно відбирати баєрів, аби розуміти, кому можна довірити бюджет компанії. Погодься, з точки зору бізнесу – підхід цілком логічний. Якщо ти робив результат у попередній компанії, то зможеш показати його і в новій. Скріни статистики – найкращий тому доказ.
За статистикою, приблизно 40% баєрів, які пробуються до нас у команду “Just Traffic Pro”, не мають кейсів взагалі. “Я не думав, що мінятиму роботу, тому не робив скріни”. Знайомо? Не варто припускатися подібних помилок. Підготуй хороший фундамент для пошуку нової роботи. Навряд чи ти збираєшся сидіти до пенсії в одній команді, тож у майбутньому тобі це стане в нагоді.
Щодо того, як виглядають кейси. Один скрін, на якому мало інформації – це не кейс.
Трушний кейс має бути структурованим, зрозумілим сторонній людині і показувати комплексно твої результати та експертність. Вибери 2-3 офери, по яким були класні результати. В ідеалі, зроби скрін, на якому буде видно твій нік чи ім’я. На яке гео лив? Який період? Скільки відспендив і з яким РОІ? А далі – в залежності від вертикалі: ціна ліда, апрув, або інст2рег, рег2деп, якою тримав ціну інстала ітд. Чого не вистачає на скринах – розпиши текстом. Залий на гугл-диск. Все, ти озброєний і особливо небезпечний (для претендентів-конкурентів так точно).
Чому краще підготувати кілька кейсів: один успішний – може бути суто везінням. Якщо ж їх більше – це тенденція. Значить, ти профі. А отже, тобі на старті роботи зможуть довірити смачні оффери та гарний бюджет. Ти ж заробляти сюди прийшов, чи що?
👀 Чи вмієш ти правильно донести свій досвід?
Ти відкриваєш двері з ноги, пишеш “ну що там у вас за умови, здивуйте мене” або “а чому я мушу обрати саме вашу компанію?”
Задумайся, а якою буде твоя відповідь, якщо питання до тебе буде аналогічним?
Маленька порада: надсилаючи відгук на вакансію, почни саме з того, який корисний досвід ти можеш запропонувати компанії. Повір, це ого як оцінять.
HR або тімлід апріорі запитає тебе про твої досягнення та сильні сторони. І якщо твоє досягнення – “Я жодного разу не розплакався на роботі”, а твій супер-скіл – “я дуже швидко навчаюсь” – у мене для тебе погані новини.
Якщо ти не знаєш, що написати в резюме – ось тобі невеликий список “на подумати”:
- мене не зупиняють бани – знаю 54 способи як обійти їх
- у травні 2023 року зробив найвищий профіт з усієї команди, а в січні та лютому входив у ТОП-3 за результатами
- за останні 6 місяців відмінно прокачав навички масштабування кампаній
- створив унікальну профітну зв’язку на гео Перу, готовий показати кейси з результатами
Навіть якщо ти – зірка медіабаїнгу, про це ніхто так і не дізнається, якщо ти не здатний вести нормальну комунікацію і по пунктах перерахувати, в чому твоя цінність для майбутньої команди.
Навчися продавати свій досвід, і ейчари влаштовуватимуть за тебе бої в желе;)
👀NDA (договір про нерозголошення).
Досить популярна річ у наш час та корисна саме для компанії. Проте все частіше знаходяться баєри, які знайшли спосіб вижати із цього користь і для себе.
Я неодноразово бачила резюме, в яких у байєра було вказано 3, 4, 5 команд – і у всіх назви під NDA!
Зручно, чи не так?) Особливо якщо байєр – КМС по зливу в мінус або не дуже добре попрощався з колишньою компанією. Ніхто не зможе запитати рекомендації в інших командах, а отже – не отримає негативний відгук. Знову ж таки зручно, якщо немає кейсів, якими можна пишатися – “не можу нічого показувати – підписав нерозголошення”.
Та тільки наймаюча сторона теж давно зрозуміла цю тему. Будь-яка команда, що поважає себе, особливо з хорошим ім’ям, із великою ймовірністю відмовить тобі, якщо вся твоя ворк-сторі – під грифом “Засекречено!” Це завжди виглядає дуже підозріло. Одна з основ будь-яких якісних робочих взаємин – чесність та відкритість на старті з обох сторін. І хоч би яким баєр був талановитим, якщо не викликає довіри – важко буде знайти своє місце під сонцем.
Панове баєри, не варто гидити собі в кашу і зловживати псевдо-NDA.
Крім того, якщо в резюме вказана іменита команда – це додатково приверне увагу роботодавця до тебе та виділить серед загальної маси кандидатів.
Давай підрезюмуємо?)
- Одного разу ти захочеш рухатися далі: більше грошей\смачніших оферів\перейти з офісу на віддалену роботу ітд. Або ж нинішня команда припинить існування. І ти почнеш шукати роботу.
Готуй лижі влітку, а кейси – доки ти не звільнився і є доступ до статистики.
- Навчися “продавати” свій досвід: якщо розраховуєш потрапити до класної команди з хорошими умовами – покажи, що ти теж цього вартий. Почни знайомство з того, що ти можеш запропонувати компанії – і в тобі відразу побачать перлину.
- Простір українського медіабаїнгу доволі тісний. І у разі спроби приховати будь-яку компрометуючу інформацію, правда спливе якщо не рано, то… вчасно. Якщо у твоїй робочій біографії є моменти, які змушують тебе прикритися NDA, краще подумай у інший бік: як відповісти на незручне питання на співбесіді чи озвучити інформацію коректно, без зайвих подробиць, не виставляючи ні себе, ні екс-роботодавця у невигідному світлі. Ти здивуєшся, але те, що може відштовхнути одного тімліда, цілком адекватно сприйматиме інший. Будь щирим. Поясни, що робив помилки та навчився на них.
Якщо врахуєш перелічені пункти – твої шанси на швидкий пошук нової команди зростуть у 4 рази. І хто знає, може, у списку тих, хто на тебе полює, будемо і ми:) Зараз ми активно поповнюємо команду, тому…раз, два, три, чотири, п’ять, гемблу умієш заливать?;)
У цій статті розкриті цінні поради, які можуть стати вирішальними факторами під час намагання потрапити до арбітражної команди. В цілому, ці поради від команди “Just Traffic Pro” стануть надзвичайно корисними для всіх тих, хто мріє про кар’єру в арбітражній команді. Реалізація цих порад допоможе збільшити шанси на успішне проходження співбесід та досягнення високих результатів.
Якщо ви зараз перебуваєте в процесі активного пошуку вакансій, ми раді запропонувати вам перевірити нашу категорію “Вакансії” та тему в ком’юніті. Ми пропонуємо актуальний вибір вакансій, які можуть вас зацікавити. Ми розуміємо, що пошук роботи може бути складним та вимагати багато часу та зусиль. Тому ми прагнемо створити зручне середовище, де ви зможете легко ознайомитися з доступними вакансіями і вивчити їх деталі. А якщо ви бажаєте розмістити вакансії або надіслати своє резюме, ми радо запрошуємо вас звернутися до нас у Telegram за контактом @ukrgeek. Наша команда з радістю допоможе вам у розміщенні вакансій та забезпечить охопленням вашої оголошеної вакансії серед потенційних кандидатів.