Коли залив іде щодня, трафік множиться, а баєри починають встигати менше — зʼявляється запит: “Хто буде домовлятись?” І якщо досі цим займається тімлід або самий досвідчений баєр — у тебе немає біздева. А він критично потрібен.
ХТО ТАКИЙ БІЗДЕВ НАСПРАВДІ
Біздев — це не людина, яка “пише рекламі в Телеграмі”.
Це фахівець, який:
- знає всі ключові партнерки, менеджерів, схеми
- фіксує ставку ДО запуску, а не після зливу
- вибиває кращий апрув, коли КЦ буксує
- моніторить офери 24/7, поки команда заливає
- не дає продати себе за “експериментальний тест”
Біздев = переговорник + аналітик + сейлз у воронці арбітражу.
КОЛИ БЕЗ БІЗДЕВА ВСЕ ВАЛИТЬСЯ
Якщо тімлід витрачає час на переписку з ПП замість того, щоб вести баєрів — команда стоїть. Якщо баєр сам домовляється про ставку — він уже не баєр, а джуніор-біздев. І в цей час він не ллє. Професійний біздев економить не тільки гроші — він економить людський ресурс. А це значно дорожче.
ЩО ДАЄ СИЛЬНИЙ БІЗДЕВ
Ти не просто ллєш — ти будуєш.
З таким біздевом:
- Вигідні умови — ще до старту
- Підвищені ставки — без скандалів
- Нові офери — ще до того, як їх залиє півринку
- Мінімум тупих ситуацій типу “куди подівся трекер?”
Біздев — це твій буфер між арбітражною реальністю та партнерським хаосом.
МОТИВАЦІЯ: НЕ В ГРОШАХ, А В КОМАНДНІЙ ДИНАМІЦІ
Так, біздеву можна давати бонуси: % від профіту, плюшки за рейт, навіть “інхаус премії”. Але працює не сума — працює азарт. Коли в холдингу кілька команд — біздеви палять за рейтингами. Хто домовився на кращих умовах? Хто першим залетів на приватку? Це вже не робота — це спорт.
АЛЕ БУДЬ ОБЕРЕЖНИЙ: КОНКУРЕНЦІЯ ≠ ТОКСИЧНІСТЬ
Ринок вузький. І якщо починається:
— підсирання
— публічне викриття чужих зв’язок
— обговорення “а в них ставка така-то”
…то все сиплеться. Він не повинен бути “мовним фронтом”. Він має залишатися гнучким, дипломатичним і з холодною головою. Культура і повага — це не фішка, це фундамент.
ВИСНОВОК
Біздев — не опція. Це обов’язковий гравець, якщо твоя команда хоче працювати стабільно, масштабуватись і зберігати нерви. Хочеш вижити в 2025 — не просто найми біздева. Зроби його ключовим у своїй структурі. Бо з ним арбітраж не коло — а система.
Всі головні новини в одному місці! Приєднуйтесь до ҐікNews.
Коментарі